app开发成本VS推广成本

早上醒来并阅读竞争对手不断上升的统计数据比不小心喝了一口热茶更痛苦。不是吗？

当您看到您的竞争对手在移动设备上开展业务或开发了与业务相关的移动应用程序时，当您意识到早上读到的不断上升的结果是由于拥有移动应用程序时，您可能会受到伤害。

而且，为什么不会呢？当你出门的时候，你一定会遇到这样的场景：人们不停地盯着手机，眼睛都不眨一下。这将使您意识到您还应该为您的业务提供移动应用程序。

您准备好启动您的应用程序或提高您的业务的知名度了吗？很可能，您没有开发应用程序所需的必要技能，也没有时间坐下来让它发挥作用——您可能对编写代码一无所知或知之甚少，但您仍然想将您的想法变为现实。

是的，移动应用程序改变了我们开展业务和吸引消费者的方式。如果您不利用移动工具，您将损失大量资金。研究表明，用户更喜欢通过移动设备访问互联网。

让我们考虑一些有关移动应用程序行业的有趣事实和统计数据，并利用移动应用程序的力量启动您的业务。

陈述一些数字和移动应用行业统计：

· 88% 的移动时间花在应用上

· 全球有超过 63 亿智能手机用户

· 到 2023 年，移动应用预计将产生超过 9350 亿人民币的收入。

· Apple App Store 有 196 万个应用程序可供下载。

· Google Play 商店中有 287 万个应用程序可供下载。

· 21% 的千禧一代每天打开应用程序 50 次以上。

· 49% 的人每天打开应用程序 11 次以上。

· 美国 70% 的数字媒体时间来自移动应用程序。

· 智能手机用户平均每天使用 10 个应用程序，每月使用 30 个应用程序。

要进入业务数字化世界，没有必要了解所有技术细节和知识。应用程序的编码。嗯，学习代码是一个很好的选择，但对于大多数人来说，这并不是那么容易，或者他们没有时间来实现它。您将花在学习代码上的时间将用于更加努力地发展您的业务。您只需要雇用一名应用程序开发人员并确定雇用移动应用程序开发人员的成本。但是，您认为估算应用程序开发人员的成本足以继续前进吗？不，这不对！！！

雇用应用程序开发人员- 可能是一个很好的搭配方式。

雇用应用程序开发人员是发展您的业务或为您的业务制作应用程序的宝贵途径，而大多数商人都在雇用合适的应用程序开发人员时面临许多问题他们了解自己的业务并使其成为百万人民币的收入来源。

那么，您雇用应用程序开发人员的第一步是什么？询问开发人员开发您的业务应用程序时收取的费用。正确的？

嗯，这不足以询问成本或考虑“成本”是帮助您雇用应用程序开发人员的唯一因素。如果要价足够的话，
“Where4Events 首席执行官 Caroline Woodhouse”在尝试构建自己的Where4Events 应用程序时不会向开发人员损失超过 50 万人民币。根据她的说法，你不应该信任开发人员 - 确保你将项目外包给正确的开发人员。”

“成本并不是雇用移动应用程序开发团队之前要考虑的唯一因素”

除了成本因素之外，在雇用移动应用程序开发团队之前您应该了解的事情！

作为一名商人，您应该了解雇用移动应用程序开发团队的一些关键要素，这样最终您就不会后悔自己犯了一个错误。

明确您想要开发的平台

作为一名商人，您必须预先了解您希望应用程序支持的设备。一些开发人员会声称他们为任何设备和操作系统进行开发。难道你没有太认真地对待那些应用程序开发人员吗？

但是，如果您清楚自己的目标并决定在特定设备上使用，那么您将热衷于保持积极的选择。

如果您的目标受众使用 Android，则专注于为 Android 开发应用程序，或者如果您的目标受众喜欢使用这两个平台（Android 或 iOS），那么您必须依赖跨平台应用程序开发这将帮助您认识合适的开发人员，他们会接受您的想法并付诸实践。

好吧，如果你“希望您的应用程序获得 5 星级评级”然后进行本机应用程序开发，但如果您正在雇用一位声称为 iOS 和 Android 平台开发应用程序的开发人员，那么请确保他们擅长用户体验和体验。 UI 并交付具有出色性能的应用程序。

因为有，所以发生了一件事情——

西南航空认为跨平台应用程序是最好的方式——开发一次并推送到多种设备，但最终，他们承认：“每个指标都很糟糕：功能、性能、UI，Facebook 首席执行官马克·扎克伯格表示他们犯下的最严重的错误。”

确保您的开发人员非常了解您的项目

这很严重。确保您的应用程序开发人员正确了解您的项目。因为有时，你将与你的项目相关的所有必需信息传递给开发人员，当你询问他们理解了什么时，会出现一行失望的痕迹。

他们可能会消失得无影无踪

一些应用程序开发人员有自己的空间，他们通常会忘记他们给你的承诺。那么，在这种情况下，请聘请可靠且享有盛誉的应用程序开发团队，例如“RipenApps Team”。

雇用应用程序开发人员之前应考虑哪些因素？

之前，您已经注意到——“您（商人）需要自己关注哪些领域，&现在应该考虑或询问您将为有价值的项目雇用的应用程序开发团队或开发人员的因素。

他们之前开发的应用程序组合

在招聘路上 移动应用程序开发团队或开发人员，无论您需要一个产品组合，还是不是每个认真的应用程序开发人员或应用程序开发团队都会向您推荐他们之前开发的应用程序列表。

因此，请务必要求他们展示他们以前做过的应用程序。为了确保应用程序开发人员适合您的项目，您应该测试一些开发的应用程序，并查看应用程序的评论和反馈。

“这样你就可以开始衡量他们是否有技能、经验和远见来开发你正在寻找的移动应用程序类型。”

要求见他们的客户和客户他们的评论

还有一个选项可以向应用程序开发人员询问他们过去或当前正在工作的客户，以便您可以向他们询问评论和可交付成果 - 开发人员对其 KRA 的承诺程度、他如何交付可交付成果或您可以访问过去客户的评价。

平台专业知识

在雇用应用程序开发人员或应用程序开发团队之前，请确保您的应用程序开发人员拥有哪个平台的专业知识，或者他掌握了哪种编程语言的硕士学位或经验。

向开发人员询问他们的专业知识以及对您的项目的语言建议。

“经验和专业知识带来卓越”

他采用哪种方法——敏捷开发还是其他？

在制作您的商业应用程序的过程中，您应该确保应用程序的开发不会因为某些开发、成本或其他问题而受到阻碍。当您的应用程序开发团队使用敏捷方法或明智地工作冲刺时，这是肯定的，因为明智的冲刺工作可以帮助应用程序开发人员和测试人员了解问题是什么以及问题来自哪里。

敏捷开发人员倾向于更有效地完成工作，并有更好的方法来实现最小可行产品 (MVP)。

应用程序开发团队采用什么工作技术？

无论您是雇用应用程序开发团队还是应用程序开发人员，您都应该了解他们正在使用的基本技术。基础技术是指制作或启动应用程序时采取的步骤。您所雇用的应用程序开发团队或应用程序开发人员应该具备 5 种最佳或先前实践。

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商业分析

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分析您将要开展的市场或业务，或者您的竞争对手已经执行或执行了客户要求的线框图，以满足他们的所有要求和需求。

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应用程序开发

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在编码世界中实现这些线框图，或者您可以说利用软件开发技能的编程使这些线框图成为成功运行的代码。

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质量检测

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实施准确的编码后，应该进行质量测试，以确保您开发的应用程序没有错误或故障。前任。内部测试、Beta 测试。

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成功启动

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匹配应用商店或游戏商店的清单后，您的APP开发人员是否可以执行应用启动。

要求他们分享他们的 GitHub 存储库

开发者使用GitHub主要用于版本控制。然而，大多数开发人员使用 GitHub 来保存他们想要与团队或客户共享的代码或项目。

要求开发团队的开发人员分享他们的 GitHub 存储库的链接。

询问是否有开发者帐号

每个移动应用程序开发人员如果过去开发或发布过应用程序，则必须拥有自己的开发者帐户，如果他们没有开发者帐户，那么就需要交叉检查一次。

询问开发者帐户并不意味着您将使用他们的开发者帐户，但您只需要确认他在过去的职业生涯中开发并发布过应用程序即可。

他会在应用程序发布后维护它吗？

由于移动应用程序开发在启动之前需要执行各种程序，因此在应用程序启动后还应执行几项称为“应用程序启动后”的任务。

应用程序启动后活动有各种任务 - 维护和维护错误修复、最新操作系统和手机支持、竞争对手分析、营销和品牌推广、促销和活动、分析客户行为、功能增强。

索要开发的App文档

文档很重要。当您的应用程序启动后，您需要另一位开发人员来改进功能，文档可以提供很大的帮助。确保他们甚至提供有关如何使用该应用程序的文档。

支付锁是什么？

此时，我确信您已经为您的项目制定了预算。在与开发商就定价条款达成一致之前，您必须为您的项目制定透明且灵活的预算。确保您设置里程碑并在完成每个里程碑时付款。

为了确保您得到保障，您能做的最好的事情就是在进入付款阶段时拥有一组非常明确的可交付成果。

让我们在这里总结一下：

如果您阅读了这篇文章而不只是浏览它，那么您更有可能聘请应用程序开发人员。这不是保证，但如果您遵循步骤并采取预防措施，您的下一次雇用将是一次幸福的经历。我敢肯定。

因此，在开发应用程序之前考虑唯一的成本并不是正确的因素。您必须关注上述几点，这可以使您的金钱或努力安全有保障。 

常见问题解答

1. 如何聘请最好的移动开发团队？

雇用合适的公司是一个复杂的选择。有了明确的开发计划，检查产品组合、评论和专业知识是选择最佳移动应用程序开发团队的一些要点。

2. 雇用移动应用程序开发人员的成本是多少？

雇用移动应用程序开发的成本从来不取决于固定价格。项目的复杂性决定了其价格点。因此，询问雇用应用程序开发人员的费用并不是一个问题，因为应用程序开发领域没有固定的价格。

3. 哪个更好：自由应用程序开发人员、应用程序开发公司或专门的应用程序开发团队？

嗯，在为您的下一个移动APP开发寻找APP开发人员时，您通常有某些选择。
您可以聘请移动APP开发公司，可以聘请自由移动APP开发人员，也可以聘请专门的移动APP开发团队。

有应用程序开发公司他们提供卓越的移动应用程序解决方案，也有许多骗子声称开发了最好的应用程序，但却耗尽了您的钱。

因此，在招聘应用程序开发团队、应用程序开发人员或自由应用程序开发人员时，必须注意所有必需品，即技能、经验和投资组合。询问从公司聘请应用程序开发人员需要多少钱，然后自己计算。

4. 雇用移动APP开发人员的最佳地点是什么？

嗯，雇用移动APP开发人员的最佳场所当然是互联网/网络。在网站和互联网上进行彻底搜索可以帮助您聘请一位移动APP开发专家。
其次，公认的平台有助于找到雇用移动应用程序开发人员的最佳平台。有各种 B2B 业务目录可以帮助您找到合适的公司移动应用程序开发人员，例如 GoodFirms、Clutch、应用程序公司审查ETC。

5. 聘请移动APP开发人员需要多少钱？

决定雇用应用程序开发人员的成本需要一个经济的结构。由于不同国家的经济结构不同，在不同国家雇用应用程序开发人员的数字也不同。对货币的正确理解可以帮助企业确定正确的应用程序开发成本，并帮助您降低开发成本。例如，如果美国应用程序开发人员开发一款应用程序的成本约为 100,000 人民币，或者印度应用程序开发人员的开发成本可达 4000 人民币。